促就業(yè),俞敏洪的新關(guān)切。
來源|多知
作者|徐晶晶
近年來,新東方創(chuàng)始人俞敏洪愈發(fā)地關(guān)注大學生就業(yè)。
“新東方一直以促進高校畢業(yè)生更好地就業(yè)為己任,每年畢業(yè)季都會反復開會討論如何為當代大學生的就業(yè)助力。”在近日舉行的新東方第二屆人才聯(lián)合培養(yǎng)與就業(yè)校企聯(lián)盟合作大會上,俞敏洪對外表示。
今年以來,可以明顯看到新東方在促進大學生就業(yè)方面的動作加快。
“在學業(yè)之外,新東方在大學生的就業(yè)方面,還能做些什么?”這是俞敏洪每次和相關(guān)部門開會時,必定要問的問題。
這次合作大會上,新東方與東北大學、南京大學、上海理工大學等國內(nèi)90余所高校建立校企聯(lián)盟,將在人才培養(yǎng)、教育創(chuàng)新、實習就業(yè)等方面開展深入合作,共同探索產(chǎn)學研用結(jié)合新范式。
必須提到的一個背景是,此前在2023年8月,新東方便與30余所國內(nèi)高校組建校企聯(lián)盟。
在這次合作大會上,新東方還發(fā)布了就業(yè)力提升項目——“職前成長圈”小程序,涵蓋求職就業(yè)學堂、職業(yè)技能學堂、職業(yè)素養(yǎng)學堂、國際課程學堂與專項訓練營五大課堂以及“崗位直達”服務,提供一系列實用性高、針對性強的培訓課程和便捷的求職通道。
具體到新東方各業(yè)務條線,也在促進就業(yè)方面做出相應努力:
新東方前途出國一方面通過與高校共建國際化人才培養(yǎng)基地等模式,為學生出國深造提供支持,另一方面,將海外優(yōu)質(zhì)教育資源引入高校。此外,還為大學生職業(yè)規(guī)劃、實習就業(yè)提供支持。前不久,新東方前途出國就業(yè)中心推出“新東方人才庫”,針對留學生群體提供了就業(yè)能力提升的全景規(guī)劃。
新東方大學生學習與發(fā)展中心除了提供定制化??蓟蛘n程服務、備考與報考規(guī)劃服務外,還針對不同階段大學生,推出了涵蓋生涯規(guī)劃指導、職業(yè)能力培訓、實習實踐指導的一站式服務方案。
“優(yōu)秀教師的知識分享能力始終是新東方的核心競爭力,也是教育、生活、文旅三大業(yè)務的共同點。這背后源自新東方對人才培養(yǎng)的高度重視和大力投入。”新東方教育科技集團執(zhí)行總裁兼首席財務官、新東方文旅集團總裁楊志輝在會上表示。
提到人才的招聘和培養(yǎng),新東方教育科技集團助理副總裁兼集團人力資源部總經(jīng)理邢潔介紹了新東方的人才戰(zhàn)略。她表示,應屆畢業(yè)生始終是新東方人才招聘的重中之重。截至目前,新東方集團共有約7.5萬名員工,平均年齡為29.6歲,90后占比83%。近年來,在校園招聘供需差距持續(xù)擴大、應屆生就業(yè)壓力上升的背景下,新東方在滿足自身發(fā)展需求的基礎(chǔ)上努力增加招聘量,校園招聘規(guī)模持續(xù)增長。
2025財年,新東方將向社會釋放1.5萬個招聘需求,其中校園招聘需求超過1萬個。
除了人才培養(yǎng),新東方的創(chuàng)新機制也頗受普遍關(guān)注。新東方教育科技集團高級副總裁施柯揭秘了新東方的“創(chuàng)新涌現(xiàn)機制”,即“一刊、一會、一榜”——基于戰(zhàn)略內(nèi)參洞察市場機會,通過定期會議激發(fā)創(chuàng)新思路,同時用“揭榜掛帥”的方式,實現(xiàn)創(chuàng)新項目的實踐、總結(jié)與推廣。
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