跟誰(shuí)學(xué)2019財(cái)年Q2實(shí)現(xiàn)營(yíng)收3.54億元，同比增長(zhǎng)413.4%

　　多知網(wǎng)8月22日消息，跟誰(shuí)學(xué)發(fā)布截至2019年6月30日止的2019財(cái)年Q2業(yè)績(jī)報(bào)告。報(bào)告期內(nèi)，跟誰(shuí)學(xué)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收3.54億元，去年同期為6890萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)413.4%；毛利率從去年同期的61.4%上升至71.4%；運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為1622.6萬(wàn)元，去年同期為虧損53.9萬(wàn)元；凈利潤(rùn)為1637萬(wàn)元，去年同期為虧損41萬(wàn)元。

　　截至2019年6月30日止前6個(gè)月，跟誰(shuí)學(xué)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收6.23億元，同比增長(zhǎng)437.9%；凈利潤(rùn)為5027萬(wàn)元，去年同期為虧損401萬(wàn)元；運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為5895.3萬(wàn)元，去年同期為虧損469.9萬(wàn)元。

　　2019財(cái)年Q2業(yè)績(jī)亮點(diǎn)：

　　·營(yíng)收3.54億元，去年同期為6890萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)413.4%；

　　·現(xiàn)金收款為5.99億元，較去年同期的1.07億元上升462.4%；

　　·凈利潤(rùn)為1637萬(wàn)元，去年同期為虧損41萬(wàn)元；

　　·收入成本為1.01億元，去年同期為2657萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)280.8%;

　　·毛利潤(rùn)為2.52億元，去年同期為4232萬(wàn)元；

　　·毛利率從去年同期的61.4%上升至71.4%；

　　·非GAAP毛利率為72.6%，去年同期為61.5%；

　　·運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為1622.6萬(wàn)元，去年同期為虧損53.9萬(wàn)元；

　　·非GAAP運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為3108.7萬(wàn)元，去年同期為17萬(wàn)元；

　　·營(yíng)業(yè)費(fèi)用為2.36億元，較去年同期的4285萬(wàn)元同比增長(zhǎng)451.3%；

　　·銷(xiāo)售費(fèi)用由去年同期的1842萬(wàn)元增加至1.69億元，主要原因是營(yíng)銷(xiāo)人員及相應(yīng)費(fèi)用增加；

　　·研發(fā)費(fèi)用增加164.2%至4113萬(wàn)元，去年同期為1557萬(wàn)元，主要原因是教研及技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)數(shù)量增加、薪酬增加；

　　·管理費(fèi)用為2609萬(wàn)元，去年同期為886萬(wàn)元；

　　·總付費(fèi)人次達(dá)到為592000，去年同期為169000，同比增長(zhǎng)250.3%；

　　報(bào)告稱(chēng)，2019財(cái)年Q2營(yíng)收增長(zhǎng)主要是由于面向K12學(xué)生收取的學(xué)費(fèi)水平較高以及學(xué)生入學(xué)人次的增加；收入成本增加主要由于教師及輔導(dǎo)老師的薪酬待遇增加。

　　截至2019年6月30日止6個(gè)月的業(yè)績(jī)亮點(diǎn)：

　　·營(yíng)收為6.23億元，去年同期為1.16億元，同比增長(zhǎng)437.9%；

　　·凈利潤(rùn)為5027萬(wàn)元，去年同期為虧損401萬(wàn)元；

　　·收入成本上升287.7%至1.83億元；

　　·現(xiàn)金收款為9億元，去年同期為1.68億元，同比增長(zhǎng)436.8%；

　　·毛利潤(rùn)由去年同期的6854萬(wàn)元上升541.4%至4.4億元；

　　·毛利率從去年同期的59.2%上漲至70.6%；

　　·非GAAP毛利率為71.4%，去年同期為59.2%；

　　·運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為5895.3萬(wàn)元，去年同期為虧損469.9萬(wàn)元；

　　·非GAAP運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為7763.6萬(wàn)元，去年同期為虧損377.7萬(wàn)元；

　　·營(yíng)業(yè)費(fèi)用為3.81億元，去年同期為7320萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)419.7%；

　　·銷(xiāo)售費(fèi)用由3230萬(wàn)元增加至2.69億元；

　　·研發(fā)費(fèi)用為7160萬(wàn)元，去年同期為2750萬(wàn)元，同比增加160.3%；

　　·管理費(fèi)用為4051萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)201.4%；

　　·總付費(fèi)人次為803000，較去年同期240000的同比增長(zhǎng)234.6%.

　　報(bào)告稱(chēng)，2019財(cái)年Q2營(yíng)收增長(zhǎng)主要是由于面向K12學(xué)生收取的學(xué)費(fèi)水平較高以及學(xué)生入學(xué)人次的增加；收入成本增加主要由于教師及輔導(dǎo)老師的薪酬待遇增加。

　　報(bào)告預(yù)計(jì)，2019財(cái)年Q3將實(shí)現(xiàn)營(yíng)收4.86億元-5.06元，同比增長(zhǎng)390.9%至411.1%。

　　跟誰(shuí)學(xué)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳向東表示：“我們堅(jiān)持只聘用全國(guó)最優(yōu)秀的教師，致力于研發(fā)最先進(jìn)的技術(shù)，以保證學(xué)生最佳的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我們專(zhuān)注于在線直播大班課程，這種模式可以使我們高品質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮最大的杠桿作用。我們一貫注重提高組織能力、協(xié)作執(zhí)行力及員工成長(zhǎng)，這使我們的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)，表現(xiàn)為更高的轉(zhuǎn)化率和續(xù)班率。在如何為學(xué)生和家長(zhǎng)提供個(gè)性化服務(wù)和獨(dú)特價(jià)值方面，我們創(chuàng)造了一個(gè)全新的模式，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以確保能夠創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值、保持長(zhǎng)期的利潤(rùn)增長(zhǎng)?！?/p>

　　跟誰(shuí)學(xué)首席財(cái)務(wù)官沈楠表示：“2019年第一季度，公司以可觀的增速亮麗開(kāi)局。我十分高興地向大家匯報(bào)，在公司各項(xiàng)主要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)強(qiáng)勁走勢(shì)的推動(dòng)下，第二季度我們?nèi)〉昧俗吭降呢?cái)務(wù)業(yè)績(jī)。第二季度，現(xiàn)金收款同比增長(zhǎng)462.4%至5.994億元人民幣，凈收入同比增長(zhǎng)413.4%至3.537億元人民幣，這不僅展現(xiàn)出我們卓越的戰(zhàn)略執(zhí)行力，同時(shí)印證了我們獨(dú)特的教學(xué)模式正持續(xù)贏得中國(guó)廣大家長(zhǎng)的認(rèn)同，并為處于激烈教育競(jìng)爭(zhēng)中的學(xué)生提供強(qiáng)有力的支持?！?/p>